Quand un collaborateur avait envie de poser des vacances ou juste un jour de repos, il devait remplir une fiche papier et la transmettre à son responsable. Celui-ci vérifiait si le salarié avait encore assez de jours avant de lui accorder ou pas et de lui remettre sa demande signée. Sauf que ça faisait beaucoup de manipulations de papier. Sans parler du risque de perte des feuilles et de la possibilité de se tromper en accordant des jours qui n’existaient plus.
Voilà pourquoi il ne faut pas hésiter à utiliser un logiciel gestion congés. Ici le salarié pourra directement aller sur son compte personnel pour :
- vérifier le nombre de jours de congés qu’il a encore
- poser les jours qui l’intéressent.
Finis les erreurs et les oublis sur la fiche de paie puisque toutes les informations sont automatiquement transmises vers le logiciel de paie.
Quand opter pour un logiciel gestion congés ?
Ce logiciel permettra donc de réduire les erreurs sans oublier que le responsable des ressources humaines ne devra plus perdre son temps à procéder à des vérifications et des saisies de dates de congés.